5 Langkah untuk melatih diri anda jadi pemimpin yang baik

Sedikit orang yang dilahirkan alami jadi pemimpin. Umumnya pemimpin ambil tanggung jawab untuk melatih diri mereka jadi efisien. Apakah belajar dari kebijaksanaan orang yang lain atau memperoleh pikiran dari pengalaman pribadi, jadi pemimpin yang lebih efisien yaitu mengenai apa yang Anda kerjakan, bukanlah apa yang Anda ketahui.

Di bawah ini yaitu lima hal yang bisa Anda kerjakan untuk melatih diri untuk jadi seseorang pemimpin besar :

1. Menepati janji, dengan berkala

Jangan sampai buat janji yang Anda yakini tidak bisa Anda penuhi. Tak ada yang bisa membunuh kredibilitas Anda lebih cepat dari pada ingkar janji atau keinginan yg tidak tercukupi. Terkadang menepati janji bisa jadi tantangan, bila hal tersebut tidak menyakitkan. Prinsip ini juga akan meningkatkan disiplin serta integritas. Praktikan hal tersebut dengan anak-anak Anda termasuk juga rekanan kerja Anda.

2. Kenakan pakaian untuk memberi pengaruh

Janganlah kenakan pakaian untuk mengesankan, berpakaianlah untuk memberi dampak. Itu berarti meyakinkan tampilan Anda berkelanjutan dengan merk pribadi serta profesional Anda. Awalilah dengan ajukan pertanyaan pada sendiri bagaimana seseorang pemimpin yang mempunyai masukan seperti Anda juga akan keluar di hadapan orang yang lain.

Bacalah juga : Peranan manajer di satu perusahaan
Serta janganlah membatasi tampilan cuma untuk sendiri. Aplikasikan juga untuk perusahaan Anda. Butler Amusements, satu perusahaan karnaval Fairfield, Cal, senantiasa membanggakan diri mempunyai truk terbersih dalam usaha mereka serta telah membuat merk dengan slogan : ” The Cleanest Show in the West”.

3. Perlakukan tim Anda seperti Anda menginginkan mereka memperlakukan pelanggan Anda

Minta tim Anda untuk jadi lebih sopan pada pelanggan serta tidak sopan pada mereka adalah suatu hal yang taboo serta tidak bisa dikerjakan. Langkah Anda memperlakukan orang yang lain adalah acuan untuk kebanyakan orang di tim Anda.

Robert Greenleaf membuat arti “Servant Leadership” di th. 1960. Ini bukanlah mengenai jadi seseorang budak, namun mengenai temukan langkah untuk mensupport karyawan Anda hingga mereka bisa jadi berhasil. Tanyakanlah dengan berkala : “Apa yang bisa saya kerjakan untuk menolong Anda? ”

4. Perlihatkan prinsip Anda untuk pengembangan pribadi

Ada dua langkah untuk meningkatkan usaha Anda : tumbuh sendiri serta tumbuh dengan tim Anda. Saat Anda serta tim Anda lebih baik, demikian halnya tingkat service, efisiensi operasional serta semua suatu hal yang beda.

Suncoast Coffee Service and Vending yaitu satu perusahaan kecil dari dua puluh karyawan yang berbasiskan di Tampa, Florida. Beberapa pendiri membayar karyawan untuk membaca buku-buku yang untungkan ke-2 kehidupan pribadi serta profesional mereka. Lewat program membaca perusahaan, yang dimaksud Buat Orang Jadi Lebih Baik, buku-buku yang diberikan pada karyawan, dengan data tanggal serta pembacanya. Karyawan mempunyai sekitaran sebulan untuk membaca buku serta diberi $50 sesudah merampungkan itu. Pada akhir bln., karyawan berjumpa untuk mengulas buku itu.

5. Tanyakanlah dari pada menanti umpan balik

Sebagian pemimpin bereaksi pada umpan balik yg tidak disuruh jadi kritik serta melupakan peluang untuk belajar. Tapi menanti karyawan Anda untuk jadi cukup berani tawarkan umpan balik Anda yaitu proposisi berisiko. Janganlah memohon karyawan apa yang mereka sukai atau tidak sukai mengenai Anda. Anda juga akan memperoleh info yang tambah baik dengan memajukan pertanyaan : “Menurut Anda, apa yang dapat saya kerjakan untuk jadi pemimpin yang lebih efisien? ”.

Bila seorang menyebutkan Anda semakin lebih efisien dengan berkomunikasi lebih terang, minta contoh kapan Anda tidak terang saat mengkomunikasikan suatu hal, hingga Anda bisa mengerti apa yang dia maksudkan.

Manakah dari aksi ini yang juga akan Diambil pertama kalinya untuk melatih diri jadi pemimpin yang baik?